了解和运用LMIA专门申请类别
在加拿大雇用临时外国工人时，需要递交LMIA申请，然而，根据雇用外国工人的情况，雇主可以利用以下5种专门的申请。
快速通道
这个特殊的申请是为那些想支持他们的临时工，申请永久居留权（PR）的雇主准备的。在这个系统下，雇主帮助担保他们的雇员（已经作为临时居民合法居住在加拿大），这样他们可以获得必要的一年全职工作经验，然后有资格通过快速通道的项目申请PR。
全球人才计划（GTS）
GTS是一个特殊的移民计划，专门为拥有技术或STEM领域技能的外国工人而设置。这些工人必须拥有在加拿大极为紧缺或稀缺的技能，才会被考虑。这些人才也被归类为高工资（国家职业类别（NOC）A，或B），年薪至少为8万加元。公司也可以申请更长的就业期限（最长三年），并且必须提交一份劳动力市场利益计划（LMIB），（除了LMIA之外），证明具体申请公司的做法将对加拿大劳动力市场产生全面的积极影响。GTS在增加文书工作的同时，也有许多好处，比如处理时间非常快。
学术界人士
学术界人士被定义为任何拥有至少一个研究生学位的人，他们作为加拿大大学/大学学院的雇员，通过教学或进行研究获得大部分收入。如果符合标准，某些职业甚至可以在加拿大工作而不需要雇主的LMIA。
农业工作者
这个计划是为初级农业领域的工人设立的，它允许过渡性工人在加拿大的农场、苗圃或温室中作为农业工人工作。从2022年1月12日到2023年6月30日，ESDC将暂停最低广告要求，使公司更容易在这些领域雇用外国工人。
护理/保姆类人士
根据过渡性工作计划，家庭可以为18岁以下的儿童，或有较高医疗需求的人（65岁或以上的人，或有残疾、慢性和/或绝症的人）雇用住家护理员。符合条件的职业可以包括护士、家庭支持人员、住家护理员和个人护理员（等等）。该计划下的工人需要全职提供护理，在提供护理的私人家庭中工作，并符合ESDC和加拿大移民难民和公民身份局（IRCC）规定的要求。
